Pymes y Autonomos

Los Presupuestos de la discordia: el Gobierno prevé que la recaudación por cese de actividad aumente un 141% con respecto a 2018 (mié, 16 ene 2019)
Los Presupuestos de la discordia: el Gobierno prevé que la recaudación por cese de actividad aumente un 141% con respecto a 2018 El pasado lunes, el Gobierno presentó definitivamente los Presupuestos Generales del Estado para 2019. A falta de aprobación parlamentaria definitiva, lo cierto es que la estimación de ingresos y gastos no ha dejado indiferente a nadie. Contemplan un incremento de los ingresos tributarios del 11,9%, hasta 128.930 millones, y 151.430 millones de euros por cotizaciones sociales, un 7% más. Pero si hay un capítulo que merece especial mención es el de cese de actividad. El 1 de enero entró en vigor la obligatoriedad de cotizar por esta cobertura para todos los autónomos, además de por contingencias profesionales, lo que elevó el tipo de cotización al 30%, además de un aumento de la base de cotización de 1,25%. En términos absolutos, un autónomo que cotice por la base mínima paga este año 5,36 euros más al mes que el año pasado. Gracias a la extensión a todo el colectivo de autónomos del cese de actividad, el Gobierno estima una recaudación solo por esta cobertura de 322 millones de euros, lo que implica un incremento significativo con respecto al año pasado, del 141,7%. Sin embargo, y dado que las condiciones para obtener la prestación se flexibilizan, el crédito destinado a esta partida también se incrementa de forma significativa. En Pymes y Autonomos ¿Compensa cotizar por cese de actividad? Estos son los números En concreto, para 2019, se ha dotado de un crédito de 105 millones de euros para cese de actividad, un 402% más que el año pasado, además de incluir el pago de las cotizaciones sociales a partir del sexagésimo primer día en situación de incapacidad temporal. Así se detalla en la página 293 del tradicional libro amarillo. Con estas estimaciones, el cese de actividad seguiría siendo una de las partidas más rentables de los PGE. Hasta 2018, el 87% de la recaudación por prestación por cese de actividad no ha revertido en protección para los autónomos, lo que supone un superávit para la Seguridad Social de unos 126 millones de euros al año. Apenas se destina un 11% de lo recaudado a abonar prestaciones por esta causa. Con estas cuentas, el superávit aumentaría hasta los 216 millones de euros, un 71% más, a pesar de la mejora en las prestaciones para los autónomos, de modo que el cese de actividad continuará siendo un auténtico chollo para las arcas públicas. También te recomendamos Guía de compra para empezar el año: El PC gamer definitivo para cada bolsillo Autónomo, si vas a irte de vacaciones, no dejes de cotizar a la Seguridad Social Presupuestos Generales del Estado, pocos alicientes para las pymes y autónomos - La noticia Los Presupuestos de la discordia: el Gobierno prevé que la recaudación por cese de actividad aumente un 141% con respecto a 2018 fue publicada originalmente en Pymes y Autonomos por Diego Lorenzana .
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7 razones por las que tu superior quiere que renuncies a tu puesto de trabajo (Wed, 16 Jan 2019)
7 razones por las que tu superior quiere que renuncies a tu puesto de trabajo Eva está agotada. Cada día se enfrenta a la misma situación, llega al trabajo, un lugar al que antes acudía ilusionada y ahora le produce taquicardias y le pone de muy mal humor. El responsable de este malestar es el jefe de uno de los departamentos, obviamente quiere que renuncie a su puesto. Está molesto con ella sin motivo aparente, y cualquier paso que da es mirado con lupa y criticado de manera sutil a través de comentarios o correos donde mide muy bien sus palabras hacia la empleada. 7 pistas de que algo no va bien en su empresa La primera vez que conoció a la persona que le está amargando su vida profesional, se cayeron muy bien. De hecho, él le dijo que tenían muchas cosas en común y que le gustaba el trabajo en equipo. El tiempo ha demostrado que este sujeto predica lo que hacen una mayoría de compañías, ofrecer una imagen de cara a la galería de unión y luego no respetan esos valores con sus compañeros. En Pymes y Autonomos ¿Trabajo en equipo o un equipo que trabaja? Cuando todos los esfuerzos de Eva, los deposita en que su equipo se sienta bien, fluya la comunicación y el trabajo salga adelante, en vez de verse recompensada, sabe que al final de la semana aparecerá ese superior con una crítica o un mal gesto. No importa que Eva haya logrado que se hable de la empresa gracias a un artículo o a un evento al que ha acudido. Eso está mal y perjudica a la empresa. Es apartada de todo lo que tenga que ver con comunicación exterior o marketing, ya que esta persona considera que roba protagonismo a la compañía. No se valora el trabajo que Eva realiza para la organización, cada vez que recibe un halago tanto en persona como en redes sociales. Ese supuesto afán de protagonismo no es visto como una manera de evangelizar por parte de esta persona. Desde hace un tiempo ha notado que no cuentan con ella en determinadas reuniones donde se toman decisiones que le afectan personalmente y a su equipo. Cualquier pequeño traspiés es aprovechado para que le llamen la atención,normalmente en privado y cuidando mucho las formas. A veces se trata de errores reales y en otras ocasiones, de quejas por sucesos absurdos. De repente, ha aparecido un ayudante por si no es capaz de abarcar todo el trabajo y proyectos que su equipo desarrolla. Evidentemente, esa persona está ahí para hacer su trabajo y no ejerce de 'ayudante'. Cuando Eva ha conseguido contactar con un posible cliente que traerá beneficios a la empresa, no sólo no se le reconoce el mérito sino que se pone en duda si realmente lo ha hecho por el bien de todos, o sólo por el de su departamento. En Pymes y Autonomos Vuelta a la oficina, cómo sobrevivir al trepa de la empresa El límite a ese acoso y derribo no siempre lo tiene el trabajador Los celos profesionales son el veneno dentro de una organización. Si un equipo no rema a la vez, si una persona con algo más de poder que otra, nota que ésta comienza a brillar, no va a apostar por el beneficio que eso conlleva. Quien está satisfecho con su labor, y tiene la autoestima alta, jamás verá como un enemigo a un compañero, sin importar su rango dentro de la empresa. Pero desgraciadamente, Eva espera el momento de ser despedida porque no piensa renunciar. Imagen|Pixabay También te recomendamos Cómo actuar si en tu trabajo te hacen el vacío Cuando a la vuelta del verano te espera el acoso laboral Guía de compra para empezar el año: El PC gamer definitivo para cada bolsillo - La noticia 7 razones por las que tu superior quiere que renuncies a tu puesto de trabajo fue publicada originalmente en Pymes y Autonomos por Joana Sánchez .
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